• "Estamos ao serviço da formação profissional desde 1999"

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  • "13 áreas de Formação certificadas pela DGERT"

  • "Estamos preparados para ministrar Formação nas Empresas em todo o País"

  • "Alguns dos Cursos ministrados pela CERTFORM já ultrapassaram as 200 Edições"

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  • "Os nossos programas de formação são concebidos de modo a dar as ferramentas práticas indispensáveis à integração e adaptação ao Mercado de Trabalho"

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  • "Os Cursos da CERTFORM estabelecem o elo de ligação entre o ensino tradicional e o mercado de trabalho"

  • "Os Cursos da CERTFORM permitem a actualização de conhecimentos"

  • "Cursos reconhecidos pela OTOC para atribuição de créditos"

Curso Prático de Recrutamento e Selecção (Lisboa)

Objetivos Gerais: Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências adequadas aos processos inerentes ao Recrutamento, Seleção e Entrevistas de novos colaboradores.

Vantagens em frequentar este Curso: Este Curso irá transmitir conhecimentos para que fique apto ou desenvolva as suas capacidades de aplicar as Técnicas de Recrutamento e Seleção no seu local de trabalho. Este curso é também ideal como reforço de competências nesta área.

Com este curso irá aprender a :

− Reconhecer a importância das pessoas na gestão das organizações

− Definir o tipo e os instrumentos de recrutamento adequados

− Identificar e aplicar as técnicas de seleção

− Recrutar candidatos com eficácia

− Avaliar a Poupança proporcionada pela utilização das Redes Sociais no processo de seleção de Profissionais

− Evitar os Erros mais Comuns de Selecção de Pessoal através das Redes Sociais

− Reconhecer as Vantagens da utilização das Redes Sociais comparativamente aos Meios Tradicionais de Selecção de Pessoal.

Destinatários: Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades ao nível dos processos de recrutamento, seleção, entrevistas e acolhimento de colaboradores, desde directores, chefias, técnicos e assistentes. Público em geral.

Duração: 18 Horas

Metodologia: Expositiva /Activa / Exercícios Práticos

Módulo 1 - O recrutamento

− Conceitos

− Processos de recrutamento

− Recrutamento interno

− Recrutamento externo  

Módulo 2 - A seleção

− Conceitos

− Tipos de Seleção

Módulo 3 - O processo de recrutamento e seleção

− Fases do Processo de conhecimento das Funções e do Posto de Trabalho a preencher

− Fontes de Recrutamento

− Anúncio (concepção e divulgação)

− Entrevista de pré-seleção

− Testes de seleção

− O processo de admissão

 

Módulo 4 - As entrevistas de seleção

− Conceitos e Metodologia

− Tipos de Entrevista

− As principais Fases da Entrevista (Introdução, Objetivo e Conteúdo, Encerramento)

− Os tipos de questões

− Falhas a evitar na entrevista

− Avaliação da entrevista (Tipos de Avaliação, Métodos de Avaliação)

- O Comportamento adequado numa Entrevista

Módulo 5   - O Curriculum Vitae – A sua importância

- Definir qual é o modelo de currículo mais adequado para o perfil profissional;

- Saber o que o currículo revela sobre o candidato;

- Definir prioridades de carreira para mencionar no seu currículo;

- Conhecer a linguagem adequada a ser utilizada;

- Diferenciar quais são as informações que não devem constar no seu currículo;

- Mencionar com destaque os seus pontos mais positivos;

- Elaborar um currículo eficaz.

 

Módulo 6- As Características dos Novos Meios e Oportunidades para as Organizações.

- O Papel das Redes Sociais no Processo de Selecção de Pessoal

- Tipos de Redes Sociais: quais são e como se distinguem?

− Rede Social vs Rede Profissional

− O Processo de Selecção através das Redes Sociais.

Módulo 7 - O Recrutamento 2.0

- A Oferta e a Procura

− Curriculum Vitae vs Perfil Profissional

− Oferta de Emprego e Procura Directa

− Os Erros mais Comuns

Módulo 8 - Aspectos Legais

− A Protecção de Dados Pessoais nas Redes Sociais

− A Confidencialidade dos Dados Pessoais no desenvolvimento do Processo de Recrutamento e Selecção

Formadora: Dr.ª Maria João Tavares

Licenciada em Investigação Social pela Universidade Moderna de Lisboa desde 1998. Pós-Graduada em Recursos Humanos pelo CIDEC. Mestranda em Sociologia pelo ISCSP – UTL. Formadora certificada pelo IEFP com vasta experiência formativa na área comportamental, nas áreas de Coaching, Liderança, IE e Recursos Humanos. Certificação Internacional em Coaching pela European Association. Coach para as áreas de Liderança e Gestão do Tempo.

Certificação: Será emitido um Certificado de Formação Profissional através da SIGO, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho, que será atribuído aos formandos com um nível de presenças superior ou igual a 75%.

 

Este Certificado é válido para efeito do cumprimento das 35 horas de formação obrigatória, de acordo com o Código do Trabalho.

 

Preço Geral: 200 euros Preço aplicado a desempregados, antigos formandos e estudantes: 190 euros

Horário Para ver a data de início consulte Calendário de Cursos 

Inscrições Para reservar a sua vaga no curso deverá preencher a Ficha de Inscrição




 

Áreas Certificadas

  • Desenvolvimento Pessoal
    Desenvolvimento pessoa
  • Formação de Professores/Formadores e Ciências da Educação
    Formação de Professores e Formadores de áreas tecnológicas
  • Humanidades
    Linguas e literaturas estrangeiras
  • Ciências Empresariais
    Marketing e publicidade
    Contabilidade e fiscalidade
    Gestão e administração
    Enquadramento na organização/empresa
  • Indústrias Transformadoras
    Indústrias alimentares
  • Saúde
    Enfermagem
  • Serviços Pessoais
    Hotelaria e Restauração
    Turismo e Lazer
  • Proteção do Ambiente
    Tecnologia de proteção do ambiente
  • Serviços de Segurança
    Segurança e higiene no trabalho
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